754

Государственное учреждение «Аппарат акима города Астаны», 010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет 431, телефоны для справок, 8 (7172) 55-64-31, 8 (7172) 55-64-32, факс 8 (7172) 55-73-12, office_akimat@astana.kz объявляет внутрен

1.Руководитель службы внутреннего аудита (категория D-3, 1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 123257 до 166564 тенге.

Основные функциональные обязанности: Обеспечение выполнения возложенных на службу внутреннего аудита задач и осуществление функций, в том числе противодействие коррупции, участие в составе Совета по государственному аудиту и рискам. Осуществление внутреннего контроля по направлениям деятельности государственных органов города  Астаны с целью  повышения качества и производительности их работы. Оценка функционирования системы управления  государственных органов города Астаны и подведомственных ему организаций, предоставление рекомендаций первым руководителям государственных органов по ее улучшению.  Координация вопросов по основной деятельности службы. Контроль за исполнением годовых, квартальных планов, соблюдением основных принципов  и стандартов государственного аудита и финансового контроля.  Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сферах образования;  технических наук и технологий, социальных наук, экономики  и бизнеса, гуманитарные науки, право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4,  C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2. Главный специалист службы внутреннего аудита (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществление проверки соблюдения государственными органами города Астаны бюджетного и иного законодательства Республики Казахстан. Принятие мер по выявлению, пресечению и недопущению нарушений при использовании средств местных бюджетов. Подготовка представлений, отчетов, заключений по результатам проверок и принятым по ним мерам  в уполномоченный орган по внутреннему аудиту. Мониторинг исполнения направленных для обязательного исполнения предписаний.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сферах образования;  технических наук и технологий, социальных наук, экономики  и бизнеса, гуманитарные науки, право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:    1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

3. Главный специалист службы внутреннего аудита (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Планирование производства проверок в государственных органах города Астаны и подведомственных ему организациях. Осуществление проверки соблюдения государственными органами города Астаны бюджетного и иного законодательства Республики Казахстан. Взаимодействие с Советом по государственному аудиту и рискам, обеспечение реализации его рекомендаций.  Ведения делопроизводства в отделе, табеля учета рабочего времени сотрудников.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сферах образования;  технических наук и технологий, социальных наук, экономики  и бизнеса, гуманитарные науки, право.  Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:    1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

4. Главный специалист государственно-правового отдела (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Контроль за соблюдением юридической техники при подготовке правовых актов акимата города Астаны, осуществление соответствующей работы по мониторингу нормативных правовых актов, подготовка обобщенной информации для представления в органы юстиции. Учет, регистрация и ведение мониторинга нормативных правовых актов акимата и акима города.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

5.  Главный специалист государственно-правового отдела (категория D-4,  1-единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Взаимодействие с правоохранительными органами города, контроль за реализацией городских программ по борьбе с наркоманией и наркобизнесом, подготовка информационно-аналитических материалов о работе курируемых отраслей; осуществление контроля за ходом выполнения нормативных правовых документов акимата города по вышеуказанным вопросам.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

6.  Главный специалист государственно-правового отдела (категория D-4,  1-единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществление соответствующей работы по исполнению отраслевой Программы по противодействию коррупции в Республике Казахстан, учету звонков граждан, поступивших по «Телефону доверия», сверке с Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по предоставлению статистических карточек. Подготовка информационно-аналитических материалов о работе курируемых отраслей  Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

7.Главный специалист отдела международного сотрудничества (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществление соответствующей работы по подготовке, организации встреч и проводов иностранных делегаций; составление рабочих и культурных программ по проведению запланированных мероприятий; оформление виз и документов сотрудников аппарата для выезда зарубеж.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сферах право,  гуманитарных наук по специальности «Международные отношения», «Иностранная филология», «Переводческое дело»; социальных наук, экономики и бизнеса,  технических наук и технологий.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

8.Главный специалист отдела международного сотрудничества (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Подготовка статистических отчетов и информационно-аналитических материалов о международной деятельности. Осуществление соответствующей работы по подготовке, организации встреч и проводов иностранных делегаций; организация встреч и проводов иностранных делегаций; оформление виз и документов сотрудников аппарата для выезда зарубеж.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сферах право, гуманитарных наук по специальности «Международные отношения», «Иностранная филология», «Переводческое дело»; социальных наук, экономики и бизнеса, технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

9. Главный специалист отдела по мобилизационной подготовке  и территориальной обороне (категория D-4, 1-единица). Должностной оклад  в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Участие в организации учета людских, транспортных и других ресурсов, проведение их приписки к формированиям территориальной обороны, обеспечение их своевременного оповещения, сбора, призыва и поставки по мобилизации или на учебные сборы;  организация и обеспечение воинского учета и подготовки граждан к воинской службе, их призыв на воинскую службу, военные сборы и призыв по мобилизации;  участие в комплектовании бригады территориальной обороны автомобильной и специальной техникой хозяйствующих субъектов, создание для них необходимых запасов продовольствия, вещевого и медицинского имущества, иных запасов материально-технических средств; организация приписки и подготовка мобилизационных ресурсов;  подготовка информации по итогам призыва руководителю аппарата и курирующему заместителю акима города Астаны;  участие в создании, сохранении и использовании страхового фонда документации на важнейшую гражданскую продукцию, а также проектной документации на объекты повышенного риска, системы жизнеобеспечения населения и объекты, являющиеся национальным достоянием;  обеспечение координации деятельности государственных органов по вопросу ликвидации чрезвычайных ситуаций;  участие в расследовании аварий, бедствий и катастроф, приведших к возникновению чрезвычайных ситуаций;  осуществление контроля по выполнению мероприятий Гражданской обороны; участие в заседаниях медицинских и призывных комиссии.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сферах образования; военное  дело и безопасность; технических наук и технологий, социальных наук, экономики  и бизнеса, право Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

10.Главный специалист финансово-хозяйственного отдела (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Материальная ответственность за сохранность активов и других ценностей, списание канцелярских товаров, активов и других ценностей, разработка и утверждение бюджетных программ аппарата и подведомственных учреждений, обеспечение своевременного контроля и подготовка ответа по входящим письмам заданиям от уполномоченных органов и протокольным поручениям руководства, ведение учета по автотранспортным и полиграфическим услугам.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сферах образования; социальных наук, экономики и бизнеса, право. 

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

11.Главный специалист отдела экономического анализа и мониторинга (категория D-4, 1-единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Подготовка аналитических справок, информаций, служебных записок, статистических данных и иной информации  о деятельности курируемых государственных учреждений и предприятий.  В соответствии  с планами работ аппарата акима города и отдела осуществляет соответствующую работу по анализу социально-экономического развития города Астаны, по мере необходимости вносит предложения к прогнозу социально-экономического развития города. Осуществление мониторинга за своевременным исполнением  поручений и протоколов  совещаний  Администрации Президента и Правительства Республики Казахстан. Работа с почтой заместителя акима города Астаны.

Требования к участникам конкурса:Высшее  образование в сферах образования; социальных наук, экономики и бизнеса; право.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление;  2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования,опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации,присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение пяти рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в государственное учреждение «Аппарат акима города Астаны» (город Астана, улица Бейбитшилик, 116 4 этаж, каб.431).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима  города Астаны» (город Астана, улица Бейбитшилик, 11)  в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан,других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций),коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность  к вышеуказанным организациям.

Любое использование материалов допускается при наличии активной гиперссылки на официальный сайт города Нур-Султан http://astana.gov.kz

Здравствуйте, я Mr.iKomek - виртуальный оператор Единого контакт-центра iKomek акимата города Нур-Султан. Для получения сервиса пройдите первичную регистрацию или войдите в личный кабинет.
Введите свои данные.
Регистрация прошла успешно!
Для входа в личный кабинет введите свой логин и пароль.
Просим детально изложить суть обращения и при наличии прикрепить фото/видео материалы.
Статус по обработке Вашего обращения доступен в личном кабинете, также Вы можете воспользоваться функцией поиска обращения по регистрационному номеру.
Для получения информации о статусе проработке обращения введите регистрационный номер обращения.
Что-то пошло не так?! Попробуйте еще раз воспользоваться данным сервисом.
Теперь Вы можете отправить обращение в центр iKomek или посетить свой личный кабинет.
Воспользуйтесь дополнительными функциями сервиса центра iKomek, такими как «Поиск обращения», «Пройти опрос».
С дополнительной информацией по центру iKomek возможно ознакомиться в разделе «FAQ» / «Часто задаваемые вопросы».
Нур-Султан - город для комфортной жизни!
iKomek 109