623

Государственное учреждение «Аппарат акима города Астаны», 010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет 431, телефоны для справок, 8 (7172) 55-64-31, 8 (7172) 55-64-32, факс 8 (7172) 55-73-12, office_akimat@astana.kz объявляет общий к

1.Руководитель службы внутреннего аудита (категория D-3, 1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 123257 до 166564 тенге.

Основные функциональные обязанности: Обеспечение выполнения возложенных на службу внутреннего аудита задач и осуществление функций, в том числе противодействие коррупции, участие в составе Совета по государственному аудиту и рискам. Осуществление внутреннего контроля по направлениям деятельности государственных органов города  Астаны с целью  повышения качества и производительности их работы. Оценка функционирования системы управления  государственных органов города Астаны и подведомственных ему организаций, предоставление рекомендаций первым руководителям государственных органов по ее улучшению.  Координация вопросов по основной деятельности службы. Контроль за исполнением годовых, квартальных планов, соблюдением основных принципов  и стандартов государственного аудита и финансового контроля.  Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сферах образования;  технических наук и технологий, социальных наук, экономики  и бизнеса, гуманитарные науки, право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.

2. Главный специалист службы внутреннего аудита (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществление проверки соблюдения государственными органами города Астаны бюджетного и иного законодательства Республики Казахстан. Принятие мер по выявлению, пресечению и недопущению нарушений при использовании средств местных бюджетов. Подготовка представлений, отчетов, заключений по результатам проверок и принятым по ним мерам  в уполномоченный орган по внутреннему аудиту. Мониторинг исполнения направленных для обязательного исполнения предписаний.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сферах образования;  технических наук и технологий, социальных наук, экономики  и бизнеса, гуманитарные науки, право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:    1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.

3. Главный специалист службы внутреннего аудита (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Планирование производства проверок в государственных органах города Астаны и подведомственных ему организациях. Осуществление проверки соблюдения государственными органами города Астаны бюджетного и иного законодательства Республики Казахстан. Взаимодействие с Советом по государственному аудиту и рискам, обеспечение реализации его рекомендаций.  Ведения делопроизводства в отделе, табеля учета рабочего времени сотрудников.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сферах образования;  технических наук и технологий, социальных наук, экономики  и бизнеса, гуманитарные науки, право.  Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:  1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.

4. Главный специалист государственно-правового отдела (категория D-4,  1-единица). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Контроль за соблюдением юридической техники при подготовке правовых актов акимата города Астаны, осуществление соответствующей работы по мониторингу нормативных правовых актов, подготовка обобщенной информации для представления в органы юстиции. Учет, регистрация и ведение мониторинга нормативных правовых актов акимата и акима города.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.

5.  Главный специалист государственно-правового отдела (категория D-4,  1-единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Взаимодействие с правоохранительными органами города, контроль за реализацией городских программ по борьбе с наркоманией и наркобизнесом, подготовка информационно-аналитических материалов о работе курируемых отраслей; осуществление контроля за ходом выполнения нормативных правовых документов акимата города по вышеуказанным вопросам.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере право. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.

6. Главный специалист отдела по мобилизационной подготовке  и территориальной обороне (категория D-4, 1-единица). Должностной оклад  в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Участие в организации учета людских, транспортных и других ресурсов, проведение их приписки к формированиям территориальной обороны, обеспечение их своевременного оповещения, сбора, призыва и поставки по мобилизации или на учебные сборы;  организация и обеспечение воинского учета и подготовки граждан к воинской службе, их призыв на воинскую службу, военные сборы и призыв по мобилизации;  участие в комплектовании бригады территориальной обороны автомобильной и специальной техникой хозяйствующих субъектов, создание для них необходимых запасов продовольствия, вещевого и медицинского имущества, иных запасов материально-технических средств; организация приписки и подготовка мобилизационных ресурсов;  подготовка информации по итогам призыва руководителю аппарата и курирующему заместителю акима города Астаны;  участие в создании, сохранении и использовании страхового фонда документации на важнейшую гражданскую продукцию, а также проектной документации на объекты повышенного риска, системы жизнеобеспечения населения и объекты, являющиеся национальным достоянием;  обеспечение координации деятельности государственных органов по вопросу ликвидации чрезвычайных ситуаций;  участие в расследовании аварий, бедствий и катастроф, приведших к возникновению чрезвычайных ситуаций;  осуществление контроля по выполнению мероприятий Гражданской обороны; участие в заседаниях медицинских и призывных комиссии.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сферах образования; военное  дело и безопасность; технических наук и технологий, социальных наук, экономики  и бизнеса, право Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.

7.  Главный специалист финансово-хозяйственного отдела (категория D-4,  1-единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Материальная ответственность за сохранность активов и других ценностей, списание канцелярских товаров, активов и других ценностей, разработка и утверждение бюджетных программ аппарата и подведомственных учреждений, обеспечение своевременного контроля и подготовка ответа по входящим письмам заданиям от уполномоченных органов и протокольным поручениям руководства, ведение учета по автотранспортным и полиграфическим услугам.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сферах образования; социальных наук, экономики и бизнеса, право. 

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.

8. Главный специалист отдела экономического анализа и мониторинга (категория D-4, 1-единица, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 93276 до 125756 тенге.

Основные функциональные обязанности: Подготовка аналитических справок, информаций, служебных записок, статистических данных и иной информации  о деятельности курируемых государственных учреждений и предприятий.  В соответствии  с планами работ аппарата акима города и отдела осуществляет соответствующую работу по анализу социально-экономического развития города Астаны, по мере необходимости вносит предложения к прогнозу социально-экономического развития города. Осуществление мониторинга за своевременным исполнением  поручений и протоколов  совещаний  Администрации Президента и Правительства Республики Казахстан. Работа с почтой заместителя акима города Астаны.

Требования к участникам конкурса:Высшее  образование в сферах образования; социальных наук, экономики и бизнеса; право.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.

Необходимые документы для участия в конкурсе документы: 1) заявление по установленной форме; 2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме; 3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года  № 6697); 6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан; 7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата); 8)  заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов  с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе Государственного учреждения «Аппарат акима города Астаны» и интернет-ресурсе Департамента Министерства по делам государственной службы по городу Астане в Государственное учреждение  «Аппарат акима города Астаны»,  (010000 г. Астана, ул. Бейбитшилик, 11 кабинет 431).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение 1 (одного) рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение 1 (одного) рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Государственном учреждении «Аппарат акима города Астаны»,  (010000  г. Астана, ул. Бейбитшилик, 11)в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

На заседание конкурсной комиссии допускается присутствие наблюдателей.  В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к вышеуказанным организациям.

Кандидаты, на занятие вакантных административных государственныхдолжностей корпуса «Б»,проходят тестирование в установленном порядке в региональных центрах тестирования Министерства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в г. Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Актау, Кокшетау, Павлодаре, Таразе, Талдыкоргане, Усть-Каменогорске, Уральске, Петропавловске, Костанае, Кызылорде, Караганде и Шымкенте.

Программа тестирования:

для категории D-3 тесты на знание государственного языка Республики Казахстан  (20 вопросов); тесты на знание  Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), «О Правительстве Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов),  «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах»  (15 вопросов),  «О нормативных правовых актах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»  (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов).

Для категории D-4: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов); тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан»  (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов),  «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»  (15 вопросов).

Программы тестирования на оценку личных качеств для категории D-3 включает:

тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности  (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), стратегического мышления (12 заданий), лидерства (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).

Для категории D-4 включает тесты на выявление уровня инициативности  (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество  (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции  (12 заданий).

Любое использование материалов допускается при наличии активной гиперссылки на официальный сайт города Нур-Султан http://astana.gov.kz

Здравствуйте, я Mr.iKomek - виртуальный оператор Единого контакт-центра iKomek акимата города Нур-Султан. Для получения сервиса пройдите первичную регистрацию или войдите в личный кабинет.
Введите свои данные.
Регистрация прошла успешно!
Для входа в личный кабинет введите свой логин и пароль.
Просим детально изложить суть обращения и при наличии прикрепить фото/видео материалы.
Статус по обработке Вашего обращения доступен в личном кабинете, также Вы можете воспользоваться функцией поиска обращения по регистрационному номеру.
Для получения информации о статусе проработке обращения введите регистрационный номер обращения.
Что-то пошло не так?! Попробуйте еще раз воспользоваться данным сервисом.
Теперь Вы можете отправить обращение в центр iKomek или посетить свой личный кабинет.
Воспользуйтесь дополнительными функциями сервиса центра iKomek, такими как «Поиск обращения», «Пройти опрос».
С дополнительной информацией по центру iKomek возможно ознакомиться в разделе «FAQ» / «Часто задаваемые вопросы».
Нур-Султан - город для комфортной жизни!
iKomek 109